Размер:
Цвет:
Флаг автономного округа-Югры

Почти 16 тысяч подростков планируется трудоустроить в Югре в 2022 году

29 апреля 2022 15:04

Департамент общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры сообщает:

Прямую линию вопросам создания новых рабочих мест, поддержки бизнес-сообщества, трудоустройства выпускников вузов и сузов, школьников в свободное от учебы время провела в своих аккаунтах в социальных сетях «ВКонтакте», «Одноклассники» губернатор Югры Наталья Комарова в преддверии празднования Дня весны и труда.

В ходе прямой линии также была затронута тема реализации плана первоочередных действий по обеспечению развития экономики региона в условиях внешнего санкционного давления. Состоялось обсуждение идей югорчан, поступивших на платформу одноименного краудсорсинг-проекта.

Модераторами встречи станли член молодежного парламента при думе Югры Юрий Слюсарь, автор проектов в сфере развития молодежной политики, победитель муниципального и лауреат регионального этапа конкурса «Ученик года» Владислав Федоров, руководитель структурных подразделений центра детского развития «Умка» в городском поселении Белый Яр, городе Сургуте Разиля Хаирова, основатель сети пекарен «Белкины пекарни» Иван Белкин. Прямую линию сопровождала сурдопереводчик Ирина Баянова.

Обращаясь к участникам прямого эфира, глава региона отметила, что одной из задач плана первоочередных действий по обеспечению развития экономики автономного округа в условиях внешнего санкционного давления является сохранение занятости, обеспечение бесперебойной работы предприятий. «Это живой документ. Он меняется и будет меняться, актуализироваться публично, во взаимодействии со всеми заинтересованными сторонами. Обратите внимание, 26 апреля план дополнен новыми мерами по стимулированию инвестиционной активности организаций, обеспечению бесперебойного функционирования объектов транспортной инфраструктуры, жилищно-коммунального комплекса», – подчеркнула Наталья Комарова.

Участниками прямого эфира стали югорчане, реализующие инновационные проекты, в том числе в сфере импортозамещения. Один из резидентов технопарка Югры – ООО «Нефтегаздеталь» из Сургута – разработал инновационный проект «Технология комплексной защиты внутренней поверхности сварного шва». Эта методика может применяться повсеместно в технологических процессах предприятий топливно-энергетического комплекса. О разработке рассказал начальник лаборатории общества «Нефтегаздеталь» Иван Решетников: «Это техническое решение повышает надежность конструкции узла сварного соединения трубопровода, обеспечивает прочность соединения и повышает долговечность службы трубопровода. Терморасширяющийся материал не имеет аналогов в России. Также «Нефтегаздеталь» осуществляет производство соединительных деталей трубопроводов, антикоррозионное покрытие, техническое обслуживание запорной арматуры. В своей деятельности компания использует отечественные комплектующие и оборудование.

Обеспечение комфортной среды для национальной промышленности – такую амбициозную цель поставили перед собой руководители центра инновационных технологий в Сургуте. Среди производственных задач – увеличение конкурентоспособности на мировом рынке, создание высокотехнологичной и наукоемкой продукции, совершенствование технологий. «Будущее в наших руках и мы его формируем. Мы объединяем производство, образование, науку, детский лагерь «Инноватикум», организуем практику студентов, центр прототипирования. Наша компания занимается производством высококлассных промышленных расходников для нефтегазовой отрасли, а также цифровым сканированием и моделированием, производством комплектующих и других видов деталей для различных отраслей промышленности. Мы состоим в реестре IT-предприятий, аккредитованных министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. В 2022 году планируем запуск серийного производства эластомерных изделий из реактопластов. Сегодня на предприятии работают 12 сотрудников. В течение года хотим увеличить штатную численность на 5 человек и дополнительно расширить сеть сбыта производимой продукции», – поделился генеральный директор Алексей Иванов.

В ходе прямой линии жительница Ханты-Мансийского района Татьяна Огаркова предложила развивать в муниципалитете сельскохозяйственное производство, чтобы обеспечивать жителей городов Югры собственной продукцией. Заместитель главы района Александр Витвицкий напомнил, что подобные предложения от жителей района звучали на стратегических сессиях. Одно из них поступило от жителей села Елизарово о реализации излишков картофеля, овощей посредством создания кооператива. «В 2021 году в Ханты-Мансийском районе предприятиями всех форм собственности с учетом личных подсобных хозяйств было произведено 5,2 тысячи тонн картофеля, почти 3 тысячи тонн овощей, почти 2 тысячи тонн кормовых культур. В текущем году в Елизарово планируется организовать сельскохозяйственный кооператив по выращиванию и приему картофеля и овощей у крестьянско-фермерских хозяйств, а также у населения. Планируется задействовать более 25 гектаров земель сельскохозяйственного назначения для выращивания картофеля, моркови, капусты, свеклы и лука. На следующем этапе предусмотрено создание складских помещений.

Наталья Комарова отметила, что в Ханты-Мансийском районе действуют кооперативы. Глава региона дала поручение органам местного самоуправления совместно с профильными региональными структурами проанализировать, почему продукция не доходит до конкретных производителей: «Поработаем над моделью, чтобы сделать ее работающей».

Комментируя итоги реализации краудсорсинг-проекта «План устойчивого развития экономики Югры», губернатор напомнила, что от югорчан поступило 109 предложений по таким направлениям, как социальная поддержка, ценообразование, здоровьесбережение, занятость населения, городская среда, цифровая зрелость, поддержка бизнеса, дороги и транспорт, инвестиции, поддержка НКО.

Больше всего идей поступило по развитию городской среды и поддержке бизнеса. Участники проекта предлагают усовершенствовать систему кредитования для бизнеса, а также проводить обучение, в том числе для самозанятых граждан. Жительница Югорска Лариса Лаврусюк является самозанятой. «Изготавливаю фруктовую и овощную пастилу. Планировала сдавать свою продукцию в магазины и кафе, но у меня нет сертификата на продукцию, потому что сертификация пищевой продукции самозанятых не предусмотрена. Предлагаю выйти с законодательной инициативой от округа, чтобы внести дополнение в федеральное законодательство в части внесения самозанятых в перечень на сертификацию», – сказала она

Директор департамента экономического развития – заместитель губернатора автономного округа Роман Генкель отметил, что уже зафиксировано несколько аналогичных обращений. Он выразил готовность оказать помощь автору инициативы в создании индивидуального предприятия и выборе оптимального налогообложения с соблюдением интересов семьи.

Следующий блок вопросов был посвящен вопросам трудоустройства. «В 2022 году планируется трудоустройство почти 16 тысяч подростков, – привела данные Наталья Комарова. – Ресурсы на эти цели в бюджете региона и государственной региональной программе предусмотрены. Перед началом сезона система должна работать без сбоев».

Югорчанка Людмила Астахова поинтересовалась трудоустройством выпускников без опыта работы. Исполняющий обязанности директора департамента труда и занятости населения Алексей Мокринский подчеркнул, что для приобретения выпускниками опыта работы по полученной специальности государственной программой автономного округа «Поддержка занятости населения» предусмотрена стажировка выпускников в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное или высшее образование. «Незанятый выпускник должен быть зарегистрирован в центре занятости в поисках подходящей работы либо в качестве безработного, получить направление к работодателю. Между выпускником и работодателем на период стажировки заключается срочный трудовой договор, период стажировки (до пяти месяцев) засчитывается в трудовой стаж. За стажером закрепляется наставник. Предусмотрена компенсация расходов работодателя по оплате труда выпускников-стажеров из расчета 21 тысяча 572 рубля в месяц, а также доплата наставникам выпускников не более 6 тысяч 140 рублей в месяц. Кроме того, непосредственно выпускникам центром занятости выплачивается материальная поддержка в размере минимального пособия по безработице – 2 тысячи 250 рублей».

«Есть целевые наборы, практики и другие возможности. Важно эти модели сделать доступными для граждан», – нацелила Наталья Комарова.

«Всем спасибо за заинтересованность. Это требует активизации по созданию рабочих мест, созданию условий для развития семьи, государства. Из каждой инициативы необходимо использовать ценную составляющую для полезных решений», – отметила глава региона, завершая прямую линию.


Возврат к списку

Предыдущий месяц Следующий месяц
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5