Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Флаг автономного округа-Югры

В Югре в текущем году при содействии органов службы занятости создано более 8 тысяч новых рабочих мест

22 ноября 2013 12:34

Департамент общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры сообщает:

Такие данные были озвучены в ходе заседания комиссии по вопросам социально-экономического развития и мониторингу достижения целевых показателей, которое провела губернатор Югры Наталья Комарова. 

Предваряя обсуждение вопросов, глава региона проинформировала коллег о том, что в начале текущей недели Правительство Российской Федерации утвердило План мероприятий по ограничению конечной стоимости товаров и услуг инфраструктурных компаний при сохранении их финансовой устойчивости и инвестиционной привлекательности. «Этот документ касается базовых для экономики отраслей, в том числе предприятий газоснабжения, электроэнергетики и коммунального комплекса. В будущем году во всех этих сферах предусмотрена нулевая индексация средних регулируемых тарифов естественных монополий. Эти показатели должны быть жестко выдержаны и у нас в регионе, так как они напрямую влияют на самочувствие югорских потребителей», - подчеркнула губернатор, пояснив, что ограничение не должно сказаться на деятельности предприятий, осложнить их финансовое положение или привести к нарушению сроков и объемов выплаты заработной платы персоналу.

Также в ходе заседания обсуждалась ситуация, которая складывается на региональном рынке труда. Так, уровень регистрируемой безработицы составляет 0,45% от экономически активного населения. Наталья Комарова отметила, что этот показатель в два раза лучше средних показателей по Российской Федерации и Уральскому федеральному округу. «Заявленная потребность в работниках составляет около 15 тысяч. При этом в округе продолжают создаваться новые рабочие места, с начала года при содействии органов службы занятости их стало на 8 тысяч больше. Вместе с этим мы фиксируем рост работников, находящихся под риском увольнения. Их число составляет 3 472 человека, причины попадания в эту группу, в основном, связаны с оптимизацией штата, которую проводят работодатели», - акцентировала внимание руководителей департаментов глава региона, поручив ответственным лицам вести адресный учет сотрудников, которые находятся в группе риска, а также рассматривать вопрос их трудозанятости, не дожидаясь увольнения таких работников.


Возврат к списку

Предыдущий месяц Следующий месяц
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1