Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Флаг автономного округа-Югры

В Югре появится рейтинг департаментов, основанный на оценках граждан и экспертов

25 октября 2013 13:23

Департамент общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры сообщает:

Об этом сообщила губернатор Югры Наталья Комарова в ходе выездного заседания совета по вопросам государственной и муниципальной службы автономного округа, состоявшегося сегодня в Когалыме. В нем приняли участие представители органов власти, молодежного парламента Югры, профсоюзных объединений, общественных организаций автономного округа. Также к диалогу в режиме видеоконференцсвязи подключились руководители муниципальных образований.

Открывая совещание, глава региона подчеркнула, что тема совета является основой социально-экономического развития Югры. «Эффективный современный государственный менеджмент по качеству не должен уступать передовым корпоративным стандартам. Любой изъян здесь чреват кратными издержками, и, напротив, грамотно выстроенная, отлаженная система государственного и муниципального управления способна значительно повысить качество жизни людей даже при скромных темпах экономического роста. Важным фактором эффективности системы государственной и муниципальной службы является ее открытость и подотчетность гражданам», - подчеркнула губернатор.

Наталья Комарова акцентировала внимание коллег на ключевом вопросе повестки заседания, связанном с повышением уровня открытости и качества применения кадровых технологий. Так, по итогам первого полугодия 2013 года только каждая четвертая вакансия на муниципальном уровне была закрыта с применением конкурсных процедур. «В ряде муниципальных образований этим механизмом откровенно пренебрегают. Прошу вас, коллеги, пересмотреть такой подход – конкурсные процедуры увеличивают возможности привлечь на службу лучших профессионалов, в чем заинтересовано все общество, в том числе - и вы», - обратилась к участникам совета глава региона.

По мнению губернатора, для объективной оценки деятельности органов местного самоуправления при проведении аттестации и других кадровых процедур необходимо привлекать отраслевых экспертов. «Независимая профессиональная оценка – лучшее лекарство от возможного «забронзовения» чиновников, которые со временем не способны слышать людей. Такие, к сожалению, встречаются, и от них мы должны избавляться в первую очередь», - высказала свою точку зрения Наталья Комарова.

По словам губернатора, именно общественное мнение должно быть главной шкалой оценки работы государственного и муниципального служащего и оно может являться поводом для принятия организационных или кадровых решений.

Еще одной темой для обсуждения стала оценка работы чиновников. В настоящее время Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации разработан пилотный проект по внедрению системы комплексной оценки деятельности государственных служащих. Югра уже начала реализовывать его отдельные мероприятия. «Важно продолжить это движение за счет вовлечения в систему оценки все большего числа граждан, а значит и повышения точности, легитимности таких социальных измерений, - продолжила Наталья Комарова. - Механизмы оценки должны быть понятны и удобны, построены по аналогии с общепринятыми решениями. В связи с этим поручаю департаменту общественных связей и департаменту внутренней политики подготовить предложения по оценке оказываемых государственных услуг посредством смс-голосования, единого телефона оценки и других современных инструментов контроля».

Как считает губернатор, такая оценка должна стать основой регулярных публичных рейтингов департаментов и ведомств автономного округа. Эти исследования позволяют оценивать положение дел в каждом из направлений деятельности: начиная с прозрачности госзаказов и заканчивая качеством работы и полезностью для граждан интернет-сайтов департаментов. Глава региона напомнила о том, для этого нужно активно привлекать пользователей глобальной сети. На это органы власти нацеливает Президент России Владимир Путин в Указе от 7 мая 2012 года «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления».

В качестве примера эффективности таких подходов, глава региона привела практику проведения интернет-голосований, которая активно используется в Югре. Только за одни сутки в голосовании в сети интернет при отборе кандидатов на должность директора департамента культуры приняли участие почти 10 тысяч югорчан. «Этот инструмент нужно задействовать и при составлении рейтингов департаментов. Каждый служащий должен быть ответственен за результаты своей работы, которые должны быть известны и подотчетны людям», - резюмировала губернатор.

 


Возврат к списку

Предыдущий месяц Следующий месяц
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 1 2 3 4