Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Флаг автономного округа-Югры

Наталья Комарова: Компетенции проектной работы должны стать частью обязательных требований к чиновникам

23 мая 2016 18:38

Департамент общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры сообщает:

Внедрение проектного управления в деятельность органов государственной власти стало главной темой заседания Совета по вопросам государственной и муниципальной службы. На сегодняшний день уже сформирована необходимая правовая база в сфере управления проектами, создана организационная структура, реализуется план повышения квалификации государственных служащих по освоению проектной деятельности. Кроме того, по словам губернатора Югры Натальи Комаровой, запущены 14 проектов, 10 из которых являются приоритетными.

«С марта текущего года мы перешли к внедрению проектного управления в формате «пилотов» на уровне отдельных государственных органов власти. Первым к этой работе подключился департамент дорожного хозяйства и транспорта. Больше 40% мероприятий государственной программы развития транспортной системы Югры планируется реализовывать с применением методов проектного управления. К внедрению данных управленческих технологий приступает департамент образования и молодежной политики», - напомнила глава региона.

Также, по мнению Натальи Комаровой, следует сосредоточить внимание вокруг подготовки людей, обучения специалистов. «Компетенции проектной работы должны стать частью обязательных требований к чиновникам, закрепленными в их должностных регламентах. Перечень требований к госслужащим, которые участвуют в управлении проектной деятельностью, должен быть сформирован до конца текущего года. В дальнейшем он будет востребован в качестве модельного для аналогичной работы и в муниципалитетах автономного округа», - сказала губернатор.

Директор департамента проектного управления Юрий Южаков сообщил, что в апреле текущего года ведомство организовало обучающее мероприятие для пилотных площадок (Департамента дорожного хозяйства, департамента образования и молодежной политики, а также городов Сургут и Мегион) по основам проектного управления. Такое обучение прошли 117 человек, среди них государственные, муниципальные служащие и представители подведомственных учреждений.

«Важные аспекты, влияющие на реализацию принципов проектного управления – это заинтересованность в работе и наличие необходимых компетенций и знаний у специалистов, которые будут использовать в работе методы проектного управления», - отметил директор ведомства.

Также он сообщил о том, что в октябре 2016 года планируется повышение квалификации госслужащих.

Опытом внедрения принципов проектного управления в работу ведомства поделился директор департамента дорожного хозяйства и транспорта Югры Валерий Фомагин: «Внедрение проектного управления в департаменте началось с большого блока обучения, первый этап прошел в конце марта, состоялся двухдневный тренинг, посвященный стратегическому планированию. На нем специалисты департамента научились формулировать цели проекта с применением технологии «Смарт», использовать свод-анализ и анализировать возможные угрозы». По его словам, в процессе обучения каждый специалист открыл для себя что-то новое, каждый увидел свою роль в проекте. Важно и то, что все сотрудники департамента работали в команде.

В ходе заседания собравшиеся обсудили внедрение новой системы квалификационных требований к будущим госслужащим. Как показывает анализ департамента государственной службы Югры, в настоящее время около 30% от всех должностных регламентов устанавливают формальные и неконкретные квалификационные требования. Они варьируются в зависимости от категорий и групп должностей, однако не устанавливают почти никаких различий в части направлений профессиональной служебной деятельности.

«Данное разграничение теперь предусматривается в новых методических рекомендациях по установлению квалификационных требований, которые были приняты Минтрудом России. Сейчас на основе этих рекомендаций подготовлен проект федерального закона. Он предполагает разделение на базовые и профессиональные требования, которые будут предъявляться ко всем госслужащим. Концептуальная идея состоит в разделении на базовые и профессиональные требования к госслужащим», - отметила Наталья Комарова.

В отношении базовых Югра ведет опережающую работу. В июне этого года в округе пройдет сплошное тестирование гражданских служащих на знание государственного языка, психологии общения, а также законодательства о противодействии коррупции. В дальнейшем, после принятия федерального закона, такие тестирования будут проводиться на обязательной, плановой основе.

Директор окружного департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ирина Астапенко сообщила, что в округе уже приступили к внедрению новой системы объективного отбора претендентов на государственную службу. Сегодня органы власти приступили к формированию специальных компетенций.


Возврат к списку

Предыдущий месяц Следующий месяц
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 1 2 3 4