Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Флаг автономного округа-Югры

Губернатор Югры Наталья Комарова: «Стратегический критерий эффективности профориентации – востребованность выпускаемых специалистов бизнес-средой в соответствии со специальностью»

16 ноября 2012 13:20

Департамент общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры сообщает:

Сегодня губернатор Югры Наталья Комарова приняла участие в общественных  слушаниях проекта концепции развития системы профессиональной ориентации в  автономном округе, которые прошли в рамках форума-выставки «Образование  Югры 2012». В них приняли участие представители органов власти, общественности, науки и образования региона, федеральные отраслевые эксперты, а также родители школьников автономного округа. В формате «круглого стола» они  обсудили проект одного из основных в области профориентации документов, призванный способствовать своевременному и осознанному выбору молодыми югорчанами своей профессии в соответствии с личными склонностями и потребностями экономики Югры и России.

Открывая общественные слушания, глава региона обратилась к участникам: «Мне очень приятно поприветствовать вас всех на этом форуме. Вы лидеры среди тех, кто несет ответственность за то, чтобы общество получило специалистов. Заглянув сегодня на отдельные стенды выставки, отмечу, что были представлены проекты, которые уже работают. Они разные по масштабу. Некоторые разработки успешно используются для решения локальных конкретных задач в том или ином учебном заведении. Есть и системные проекты, такие как у Нижневартовского строительного колледжа, который получил поддержку экспертного совета автономной некоммерческой организации «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов». Соглашусь с разработчиками этого проекта в том, что это так или иначе соответствующим образом оценивает их предложение, во-первых, как рыночное, во-вторых, как системное, в-третьих, как эффективное, раз специалисты в этой области считают необходимым его тиражирование». Наталья Комарова поздравила участников проекта с успехом и пожелала скорейшей реализации этой инициативы.

Оценивая значение обсуждаемой Концепции, глава региона подчеркнула, что этот документ призван поставить на поток работу по профессиональной ориентации молодых югорчан, доля которых в автономном округе составляет около 45% трудоспособного населения. Оценивая текущее состояние дел в этом вопросе, губернатор констатировала, что даже с учетом отдельных успехов, которые очевидны, необходимо совершенствовать используемые подходы и механизмы.

Приводя показатели эффективности этой работы, Наталья Комарова отметила, что в 2012 году трудоустроились на постоянную работу, соответствующую полученной специальности, только 45% выпускников высшего профессионального образования и 33% - среднего профессионального образования. «Прозвучала такая мысль, что на этот показатель влияет то, что молодые люди после получения образования уходят в армию, а возвращаясь, не приходят в профессию. Следовательно, нужно подумать о том, чтобы эта статистика отражала реальное положение дел. И если показатель трудоустройства по профессии будет 70%, то это будет норма. Это будет значить, что мы с вами грамотно оценили баланс потребности специальностей на рынке труда, эффективно выстроили образовательные программы, и, таким образом, привели к тому, что молодой человек получил профессию и смог реализовать себя в выбранном деле, – продолжила глава региона. – В соответствии с разработанной Агентством стратегических инициатив дорожной картой «Создание Национальной системы компетенций и квалификаций», к 2015 году эти показатели должны выйти на уровень 50%, а к 2020 году достигнуть 70% в целом по всем группам выпускников. Это ключевой показатель для настройки всей профориентационной работы».

Кроме того, губернатор акцентировала внимание участников на том, что важно не только распределить выпускников школ по направлениям подготовки, но и обеспечить, чтобы специалистов забирали в экономику и социальную сферу. «Стратегический критерий эффективности профориентации – востребованность выпускаемых специалистов бизнес-средой в соответствии со специальностью», – добавила Наталья Комарова. Такой подход, по мнению губернатора, требует повышения точности и гибкости системы прогнозирования спроса на специалистов. «И хотя у нас формально все инструменты в портфеле профориентации есть, в развитии они нуждаются. И в поиске новых современных форм, и в приложении наших знаний и умений в нашу практическую среду. В частности, требуется повышение точности и гибкости системы прогнозирования спроса на специалистов, которая является подстроечным механизмом к рынку труда», – пояснила глава региона.

Отдельно Наталья Комарова остановилась на вопросах качества образования. «К различным документам, подтверждающим полученное образование, разное отношение на рынке. После школы в вузах, после вузов и колледжей на рабочем месте. Это никогда не надо забывать. Нельзя зацикливаться на одном направлении повышения качества образования. Я знаю, что это задача не одного дня. Это школа, в большом смысле этого слова. Ее нужно создавать, воспитывать, постоянно развивать», – обозначила направление действий губернатор. Она предложила участникам слушаний подумать о возможности привлечения для этого известных специалистов, которые могли бы создавать школу и влиять на качество и структуры образовательных учреждений. «Это не дешево, но это не то, на чем надо экономить. Важно, чтобы мы сами были открыты этому, не считали обидным  для себя. Это капитализация и это то, что влияет на имидж  образовательного учреждения и создает реальную школу, когда люди хотят поехать получить образование в Сургутском университете, или Югорской медицинской академии, потому что там читают такие-то лекции, такой-то преподаватель-профессор. И потому что там есть общежитие, лаборатории и так далее. Я полагаю, что нам нужно акцентироваться на этом. Это может быть полезным для наших образовательных учреждений», – сказала глава региона.

Еще одним вопросом для обсуждения на слушаниях стала производственная практика обучающихся в образовательных учреждениях. «Кое-какие двери мы уже открыли для того, чтобы студенты на разных ступенях образования имели возможность получить практические навыки по направлению, которое они выбрали в своей жизни. Это крайне важная вещь и нужно всячески стимулировать эти процессы. Это правильная площадка, на которой можно выстроить взаимодействие с крупными компаниями – главными потребителями наших выпускников. Работодатели при таком подходе являются соавторами в производстве специалистов. И их поддержку во время получения образования специалистом трудно переоценить. Такие образовательные программы можно было бы назвать уникальными. Знаю, что такие ростки у нас уже зафиксированы. Важно, чтобы этот огород не зарос сорняками, чтобы вырастить то, что мы задумали», – нацелила коллег Наталья Комарова, поручив профильному департаменту разработать для этого соответствующие механизмы, которые позволят системно работать в этом направлении.

В завершении своего выступления Наталья Комарова высказала мнение, что обсуждаемая Концепция имеет большое значение для Стратегии социально-экономического развития Югры до 2020 года и на период до 2030 года. В свою очередь директор департамента образования и молодежной политики Югры Любовь Ковешникова также высказалась об актуальности принятия концепции профориентации. Она привела статистические данные, которые говорят о том, что в настоящее время больше 70% школьников автономного округа испытывают затруднения при выборе профессии, поскольку для  осмысленного выбора у них нет реальных аргументов.

Связанная фотогалерея:  Образование Югры 2012

Возврат к списку

Предыдущий месяц Следующий месяц
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 1 2 3 4