Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Флаг автономного округа-Югры

Губернатор Югры Наталья Комарова предложила укреплять педагогическое звено автономного округа молодыми кадрами

28 февраля 2013 16:36

Департамент общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры сообщает:

Такую инициативу глава региона озвучила в ходе заседания Совета по развитию местного самоуправления в автономном округе. В нем приняли участие представители органов исполнительной власти, главы муниципальных образований, а также представители педагогического и студенческого сообщества.

Одной из ключевых тем Совета стала подготовка педагогических кадров в автономном округе. Глава региона отметила, что для образовательной системы Югры этот вопрос актуален. Так, в автономном округе школьников сегодня обучают более 12 тысяч учителей, при этом каждый четвертый из них – продолжающий работать пенсионер. «С точки зрения занятости людей старшего возраста и применения их опыта – это хорошо, это даже может быть то, что формирует школу. Вместе с тем, мы должны четко понимать, кто придет им на смену. Приведу еще одну цифру, из этих 12,5 тысяч педагогических работников – порядка 10 тысяч учителей у нас в возрасте 35 лет и старше. Запрос на омоложение образовательной отрасли – очевиден», - акцентировала внимание участников совещания губернатор.

Продолжая тему, Наталья Комарова подчеркнула, что система подготовки педагогических кадров автономного округа подстраивается под эти потребности. К примеру, за последние 3 года прием в учреждения высшего и среднего профессионального образования Югры по педагогическим специальностям был увеличен в 1,5 раза. В текущем учебном году по данному направлению зачислено почти полторы тысячи студентов, что составляет 31% от всего количества абитуриентов, принятых на обучение в автономном округе. «Весомая заявка, но необходимость еще больше. Поэтому подготовка педагогических кадров должна быть частью соответствующей системы подготовки государственного заказа. Условия рынка таковы, что обеспечив квоту мест в образовательном учреждении соответствующего профиля, у нас нет возможности ожидать, что все выпускники, в конечном счете, придут в школы, и тем более невозможно быть уверенным в том, что они придут в конкретные образовательные учреждения, особенно когда речь идет не о больших городах, а о селах. Для этого существует целевой прием, когда каждая из сторон заранее уточняет для себя определенность в перспективе. Работодатель, а это школа и муниципалитет, уверены в приходе квалифицированного работника, а будущий педагог – в том, что он гарантированно получит хорошо оплачиваемое рабочее место. На уровне автономного округа этим занимается департамент образования и молодежной политики, у которого с муниципальными образованиями заключено 18 соглашений о совместной деятельности», - проинформировала коллег глава региона, пояснив, что к 2017 году за счет целевого приема будет закрыта каждая пятая вакансия в образовательной сфере Югры.

Также губернатор выделила еще два проблемных вопроса, которые остаются в данной сфере: «Во-первых, не все муниципальные образования заключили соответствующие соглашения и мы можем предположить, что не все они включились в работу. Во-вторых, среди тех муниципальных образований, которые это уже сделали, наблюдается значительный разброс между прогнозируемой потребностью в педагогических кадрах и текущими объемами целевого приема».

К примеру, Лангепас при прогнозируемой потребности в 23 специалиста, заявил на целевой прием в 2013 году 26 человек, в то время как Сургут, при потребности 589 работников образования - всего 22 человека. «Все это требует настройки и понимания того, каким образом в таком случае выстраивать систему», - подытожила глава региона.

Кроме того, в ходе разговора, Наталья Комарова предложила повысить ответственность поступающих по целевому приему абитуриентов в педагогические вузы. Губернатор поручила департаменту образования и молодежной политики Югры при заключении новых трехсторонних соглашений между вузом, абитуриентом и муниципалитетом учитывать данное решение и закрепить его документально.

 


Возврат к списку

Предыдущий месяц Следующий месяц
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 1 2 3 4